什么是雇主责任险?雇主责任险的赔偿标准是什么?雇主责任险的赔偿范围是什么?
(1)雇主责任险是指被保险人所雇佣的员工在受雇过程中从事与保险单所载明的与被保险人业务有关的工作而遭受意外或患与业务有关的国家规定的职业性疾病,所致伤、残或死亡,被保险人根据《中华人民共和国劳动法》及劳动合同应承担的医药费用及经济赔偿责任,包括应支出的诉讼费用,由保险人在规定的赔偿限额内负责赔偿的一种保险来源www.bdsh5.com。
(2)赔偿范围:死亡赔偿金、伤残赔偿金、误工费用、医疗费用bdsh5.com。
(3)赔偿金:
死亡赔偿金:以保单约定的每人死亡赔偿限额为限b d s h 5 c o m。
伤残赔偿金:按伤残鉴定机构出具的伤残程度鉴定书,并对照国家发布的《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》确定伤残等级而支付相应赔偿金b+d+s+h+5+c+o+m。
误工费用:保险公司负责赔偿被保险人雇员因疾病或受伤导致其暂时丧失工作能力(持续五天以上<不包括五天>无法工作的)而遭受的误工损失经医院证明,按以下公式计算赔偿: 当地最低工资标准 / 30 *(实际暂时丧失工作能力天数-5 天),最长赔付天数为365 天,且以保单约定的每人死亡赔偿限额为限本+地+生+活+网。
医疗费用:保险公司赔偿必需的、合理的医疗费用,具体包括挂号费、治疗费、手术费、床位费、检查费(最高人民币300元/每人)、医药费本_地_生_活_网。
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管道疏通1.马桶:专业疏通各种型号(抹布塑料)各种软硬物质所造成的堵塞,专业拆装。2.地漏、菜池:专业疏通各种v型、S型拐弯的地漏,(因为装修掉进水泥、沙子或头发等杂物所造成的堵塞。)3.水池、面盆:
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A、工伤保险无法转嫁企业的全部风险,尤其是5-10级伤残情况下,用人单位仍然需要承担一次性伤残就业补助金等赔偿;B、特殊人员(例如临时工、实习生、退休返聘、外籍员工等)实务中往往无法参加工作保险,一旦...
赔偿雇主对雇员依法应承担的经济赔偿责任,可以免除雇主后顾之忧。赔偿与劳动安全记录无关,且理赔、申领程序更简单、快捷。被保险人和受益人为企业,是为企业转嫁应承担的员工意外以及职业病费用的风险。包含职业疾病,同时可扩展非工作期间内的意外保障...
投保雇主责任险后,当发生工伤,赔偿款将直接发放给企业,再由企业赔付给员工,这样就将企业的赔偿责任转移出去,极大的降低用工风险。上面的创业公司,如果购买了雇主责任险的话,就完全不用为巨额的赔付责任头疼了。如果你的企业有这些岗位的话,联众企业保险专家建议你,一定要投保雇主责任险,给公司的用工保驾护航:...
工伤保险是是依据《社会保险法》以及《工伤保险条例》的规定,国家为保护受伤职工利益而创设的一种社会保障措施,它不以盈利为目的。为劳动者缴纳工伤保险是用人单位的一种法定义务。如果单位没有为劳动者缴纳工伤险,一旦劳动者发生工伤,将由用人单位承担工伤保险责任。...
山东众联劳务有限公司主要从事雇主责任险,劳务派遣,工伤保险。...
雇主责任险和工伤保险冲突吗?专家为您解答大家好,我是xxx保险专家,从事保险行业8年,对于自己购买或者单位购买的商业保险都不影响享受工伤保险待遇。商业性会按照保险合同的额度进行赔偿,也同时享受工伤保险...
降低企业复工复产风险,建议购买雇主责任险。疫情已过,当前企业已纷纷开始全面复工复产,为了解决企业的后顾之忧,最大限度减轻复工复产给企业带来的风险,海南省工信厅、省中小企业服务中心联合保险公司制定了中小...
颈椎病、鼠标手等职场常见病,工伤保险能报销吗?大家都知道现在很多工作都可能造成我们患有某些基本,一般来说这些疾病被我们叫做职业病,有人说,我现在又是颈椎病,又是鼠标手,又是腰间盘突出的,去医院看病把我...
企业为什么一定要给员工买雇主责任险?联众企业保险专家为您解答:这是因为,当工伤、职业病发生后,即使企业有为员工缴纳社保,但按照劳动法规定,企业仍然需要承担相关的医疗费用,并负责经济赔偿责任,这一部分是...